Le sens au travail est une construction qui dépend de l'activité , des relations entre salariés, de l'organisation et des missions de l'entreprise. Manager par le sens est essentiel. 1 article de Sciences Humaines choisi par Aster.

Urgence généralisée, nouveau management, contact avec le public... Les nouveaux modes d'organisation favorisent le stress. Quelles actions à prendre pour lutter contre ce fléau ? Un article sélectionné par Aster dans Sciences Humaines

ASTER a consacré le numéro de L'Emploi Responsable™de juillet à la motivation des collaborateurs : la rémunération, la force des valeurs, quel bon équilibre choisir ?

Les entreprises se doivent de réconcilier 2 types de valeurs : identitaires et éthiques. Rendre cohérent la communication de l'entreprise et ses actions, est une démarche qui contribue à donner du sens. Un article sélectionné par Aster dans L'Entreprise N°264.

Un n° des cahiers de l'Emploi Responsable vient de sortir. Au sommaire de ce dossier spécial GPEC écrit par Aster : la GPEC l'occasion de repositionner la fonction RH, choisir le bon niveau de négociation, ...

Quand la notorité ne suffit plus pour recruter les meilleurs, les entreprises mettent en avant la formation et le suivi des carrières qu'elles proposent à leurs salariés. Un article sélectionné par Aster dans le Monde Economie.